BUSINESS PARTNER (COCHABAMBA Y SANTA CRUZ)
Misión
Ser el enlace estratégico entre la dirección y las áreas operativas, asegurando la correcta implementación de prácticas de Estrategia de Personas que impacten en el desempeño, la experiencia del colaborador y el cumplimiento normativo.
Funciones Clave
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Selección y Desarrollo
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Gestionar procesos de selección interna y externa.
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Ejecutar onboarding y asegurar documentación de nuevos ingresos.
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Coordinar programas de capacitación y desarrollo con el equipo de Desarrollo.
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Relaciones Laborales y Cumplimiento
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Asesorar a líderes y colaboradores en gestión de conflictos y medidas disciplinarias.
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Asegurar el cumplimiento de beneficios laborales y normativas internas y regulatorias.
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Coordinar inspecciones del Ministerio de Trabajo y atender auditorías.
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Administración de Personal y Pagos
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Supervisar nómina, finiquitos, planillas adicionales y registros ante ASFI, Caja y sistemas internos.
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Coordinar con Unidad de Pagos la correcta ejecución de procesos administrativos y contables.
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Experiencia del Colaborador y Cultura
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Implementar acciones para mejorar la experiencia del colaborador y el clima organizacional.
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Participar en proyectos de transformación cultural y mejora continua.
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Sostenibilidad
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Coordinar iniciativas de responsabilidad social, voluntariado y sostenibilidad.
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Requisitos Clave
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Licenciatura en áreas Económico-Financieras, Psicología, Empresariales o Ingenierías (deseable).
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Experiencia mínima de 3 años en funciones similares (indispensable).
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Experiencia en sector financiero o bancario (deseable).
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Conocimiento de normativa laboral, financiera y políticas de seguridad de la información (deseable).
Competencias
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Liderazgo
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Pensamiento estratégico
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Comunicación efectiva
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Gestión de conflictos
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Orientación a resultados
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
